公司新闻

厉害了，宗保的2017

        天道酬勤，日新月异。刚刚过去的2017年，对宗保人来说，又是一个奋进之年、实干之年、收获之年。宗保人深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，把握新形势，适应新变化，聚焦城市最有序、最安全、最干净的总愿景，对标城市安全运行的总目标，以十九大安保工作为主线，团结奋进、埋头苦干，为沪浙皖经济社会发展做出了积极贡献。

        任务就是命令，值勤就是战斗。党的十九大，意义重大，影响深远，举世瞩目，举国关注。盛会期间社会面的安全稳定，政治敏感性强，社会关注度高，容不得半点差错。沧海横流方见英雄本色。任务面前，宗保人勇于担当，忠于职守，乐于奉献，5000多人的队伍，无一事故，无一违纪，用实际行动为党和国家的盛会献出一份安全厚礼。

        不忘初心，牢记使命。2017年，全公司配合城管劝导流动摊贩637836起，劝阻跨门经营约528907起，引导、摆放车辆1639497辆；配合民警盘查人员285684人、盘查非机动车372658次、盘查机动车67344次、登记人口70多万；配合交警清查非法营运车辆6730辆、交通疏导496941人次。天量数据的背后，是宗保人对自己承诺的严格落实，对甲方单位的认真负责，对业务工作的一丝不苟。

        为百姓排忧解难，为政府保驾护航。上海国际马拉松比赛、中国产业互联网大会、中国服装杭州峰会，杭州春浪音乐节，青年企业家峰会，人工智能高端峰会，“五一”、“十一”临港系列活动，大型活动安保一项接一项，人气爆棚，又秩序井然。活动现场秩序维护、交通疏导、路线警卫、停车场管理，处处都有宗保人的身影。有作为才能有地位。脚踏实地的宗保人用自己的实际工作赢得了社会的认可和尊重。


        2017年全公司新增新场镇、虹桥镇、古美街道 、横沙乡、崇贤街道、东湖街道、临平新城街道、黟县、甘棠镇、黄山区等18个长期项目，10多个项目在原有人数的基础上，有了不同程度的扩大。2017年公司合同人数增加1000多人。这是公司连续第9年业绩稳步增长，年年迈大步、年年上台阶。公司人数的增加，不是简单数量上的增长，而是一批批队员的合格、一位位骨干的成熟、一个个项目的过硬。

       一花独放不是春，百花齐放春满园。目前，宗保旗下共有3家保安公司，1家餐饮管理公司，1家物业管理公司，1家信息科技公司，1家建筑工程公司。宗保品牌多元化发展道路初见成效。

科技推动转型

        初生牛犊不怕虎，敢叫日月换新天。科技公司是宗保品牌中的小兄弟，却活力四射、冲劲十足。2017年妙手频出，好事频传。与太极计算机股份公司深度合作，与苏州科达、海康威视、深圳高新兴等建立战略合作，与多家单位达成合作意向。相信科技公司的明天一定灿烂辉煌，一定能够成为宗保品牌的重要支柱。

        三、以精细化管理为引领，狠抓落实，着力提升了服务水平。

        磨刀不误砍柴工，打铁需要自身硬。2017年，公司把教育培训作为队伍建设的重头戏。每两月公司召开例会，每月片区分析形势，每周项目部署要求，分专题以会代训；把甲方领导请进来传经验，把专业律师请过来讲法制，把典型案例举出来谈得失，把反面教材拿出来议危害，多种形式搞教育；2次集中时间，组织预提骨干培训，培养骨干130多名；近三分之一的项目负责人按照计划轮岗或者调整，进一步激活骨干比学赶帮超的一池春水。

严格管理促养成

        向管理要效益，以管理促养成。2017年，公司相继出台薪资与绩效挂钩制度、培训制度、考核制度、承诺制度、法务服务制度等，进一步堵塞漏洞、补齐短板；通过微信报岗，精确报告队员姓名、工作时间、岗位职责、责任区域，便于监督检查；管理部定期检查、不定期抽查、驻点蹲查、定向访查相结合，强化工作督导。通过精细化管理，提升工作效能、提高员工积极性、增强企业竞争力，为公司发展打下坚实的基础。

春华秋实结硕果

        2017年，闵行交通辅警项目、长兴岛城管辅助项目被评为上海市先进保安队，高行城管辅助项目被评为浦东新区先进保安队，王华奇、王川川被评为上海市优秀保安员。荣誉的背后是公司领导精心谋划、耐心督促、细心检查，是队长、骨干亲力亲为、模范带头、一以贯之，是队员们日日夜夜、风风雨雨、点点滴滴。奖状和证书，是宗保人青春与汗水的见证。

四、以塑造企业文化为导向，追求卓越，全面展示了精神风貌。

高峰论坛交流经验

        请进来虚心请教，走出去敞开交流。2017年是上海市城市管理高峰论坛开办的第二年，公司连续两年受邀参加，并做主题发言。敞开心扉讲实话，集思广益谋发展。公司精细化管理的经验做法系统、实在、管用，引起与会者强烈的共鸣。共鸣的背后是宗保人对工作的认真负责、注重实效、勇于创新，是宗保人九年如一日的探索与坚守。“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”的上海精神，在宗保人身上得到很好的体现。

媒体介质传播形象

       酒香不怕巷子深，由风做介质；好事照样传千里，靠媒体传播。2017年，搜狐网、新浪网、网易、中国新闻网、《新民晚报》、《浦东日报》、《上海城管执法》、《保安与技防》等多家媒体相继报道公司的正面形象。媒体纷至而来，既是社会各界对宗保人踏实工作、文明值勤的认可，更是宗保企业文化这坛佳酿不断发酵、香飘久远所致。

好人好事展示风采

         2017年8月9日，陆家嘴城管项目队员马立翔在工作过程中，捡到价值8万多元的白金钻戒，毫不犹豫交给民警找到失主一下子成为网红小哥。马立翔只是无数宗保好人的一个具体代表。2017年，全公司共交还遗失财物30多万元，拒收贿赂20多万元，找回走失儿童8人，400多人次打不还手、骂不还口，坚持文明值勤。“上岗提供服务，微笑增添力量，刁难接受考验，忍辱造就和谐”的服务理念已经深深烙在每一名宗保人的心中。

一年来几点体会

一、思想理念是公司导航的指针。
        思想是时代之母，思想是行动先导。有了正确的思想理念，就有了正确的前进方向，可以控制发展步伐，不盲目，不激进，适度发展，量力而行。一年来，公司稳步健康发展，归根结底源于对公司前进方向、节奏的把控。
二、风清气正是公司发展的前提。
       潮平两岸阔，风正一帆悬。一年来，公司平稳发展、人际和谐，得益于内部风气纯正，关系单纯，没有怪事、邪事，不分心走神、不勾心斗角，聚精会神干工作，一心一意谋发展。
三、服务质量是公司生存的命脉。
       服务质量是服务行业的生命线，是企业生存的基石。与甲方最好的沟通，不是勤奋、主动、踏实，是扎扎实实的工作，是过硬的服务质量。一年来，服务质量稳定，得益于公司向管理要效益，加强检查督导，坚持刀口向内，练好内功促发展。
四、骨干力量是公司前进的根本。
       骨干素质的高低及其作用发挥的好坏直接影响着一线队伍的凝聚力和战斗力。抓住骨干队伍，就抓住了主要矛盾，牵住了牛鼻子，掌握主动权。一年来，队伍坚强有力，任务完成圆满，得益于公司抓骨干教育培训不间断、不放松。
五、守住底线是公司运转的保证。
       安全是生命、安全是责任、安全是效益、安全是荣誉。安全是1，其他工作是0。有了安全，其他工作才有意义；没有安全，其他工作再多也是0。一年来，公司业绩迈大步、上台阶，建立在公司人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全的浓厚氛围之上。

        激情和汗水成就过去，理性和坚强铸就未来。2018年，公司总体要求是抓住一个中心，守住两个确保。一个中心就是学习贯彻十九大精神。十九大报告指出，要不断满足人民日益增长的美好生活需要，习近平总书记在上海提出的“让城市更有序、更安全、更干净”，这都对我们的工作提出了新的更高的要求。两个确保就是确保圆满完成甲方交给的各项工作，确保队伍安全稳定。前者是使命所系、职责所在，没有这个确保，公司和队员就没有存在的价值和作用；后者是根本保证和依托，没有这个确保，一切工作都是空话，只能是水中月、镜中花。
        在这辞旧迎新的时刻，回首过去，我们宗保人豪情满怀，信心百倍；展望未来，我们踌躇满志，斗志更坚。宗保的车轮滚滚向前，宗保的事业浩浩荡荡。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。2018年的大幕刚刚拉开，宗保人站在新的更高的起点上，让我们携起手来，一如既往地秉承公司的文化、理念，脚踩实地，埋头苦干，一起开创属于我们宗保人自己的新的美好未来！