公司新闻

奋斗的一年，宗保的2018

       刚刚过去的2018年，宗保人过得很充实、走得很坚定。我们深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，面对进博会安保工作，聚焦精细化管理，对标的城市更有序、更安全、更干净总目标，团结奋进、埋头苦干，为沪浙皖经济社会发展做出了积极贡献。

2018年主要工作

       一、以进博会安保工作为主线，凝神聚力，圆满完成了各项工作。

       沧海横流方显英雄本色。首届上海进口商品博会，举世瞩目，举国关注，影响深远。盛会安保，政治敏感性强，社会关注度高，容不得半点差错。公交安全保障、机场秩序维护、交通秩序保畅、无人机管控、社会治安巡逻、消防隐患排查等，多项任务面前，宗保人勇于担当，忠于职守，乐于奉献，无一事故，无一违纪，用实际行动为国家盛会献出一份安全厚礼。

       不忘初心，牢记使命。2018年，全公司配合城管劝导流动摊贩857924起，劝阻跨门经营约738923起，引导、摆放车辆1839682辆；配合民警盘查人员375985人、盘查非机动车493453次、盘查机动车83672次、登记人口80多万；配合交警清查非法营运车辆7853辆、交通疏导596853人次。天量数据的背后，是宗保人对自己承诺的严格落实，对甲方单位的认真负责，对业务工作的一丝不苟。

       为百姓排忧解难，为政府保驾护航。梦想小镇半程马拉松赛，2000多名队员从上海奔赴杭州保障，人数多、距离远、战线长，既是管理能力的考验，也是公司实力的展示；“五一”、“十一”临港系列活动，人防、技防相互支撑、互相补位，成效显著；英菲尼迪斯巴达勇士赛、中国时尚大会、中国青年数字经济创业大赛、杭州星空长滩音乐狂欢、西湖公共关系论坛会议等，大型活动安保一项接一项，人气爆棚，又秩序井然。活动现场秩序维护、交通疏导、路线警卫、停车场管理，处处都有宗保人的身影。有作为才能有地位。脚踏实地的宗保人用自己的实际工作赢得了社会的认可和尊重。

       二、以稳步健康发展为准则，控制节奏，有序拓展了新业务。

       潮平两岸阔，风正一帆悬。2018年全公司新增三林、合庆、张江、莘庄、北湖、东滩、中泰、运河、徽州区市容、休宁县市容、耿城、冬临溪等16个长期项目，特别是杭黄高铁、航天八局项目，开辟了公司新的业务领域，10多个项目在原有人数的基础上，有了不同程度的扩大。2018年公司合同人数再增加1000多人。这是公司连续第9年业绩稳步增长，年年迈大步、年年上台阶。公司人数的增加，不是简单数量上的增长，而是一批批队员的合格、一位位骨干的成熟、一个个项目的过硬。

       初生牛犊不怕虎，敢叫日月换新天。科技公司虽然是宗保品牌中的小兄弟，但活力四射、冲劲十足。2018年重拳出击，开局不凡。临港视频监控信息化项目中标、开工，进展顺利；旭辉广场商业中心技防改造，合同签订；住宅小区智能化升级，频繁沟通。科技公司一定能够成为宗保品牌的重要支柱，一定能为宗保开创出新的一片天地。

       春种一粒粟，秋收万颗子。与甘肃警察职业学院的多次接触、沟通、交流，双方签订战略合作协议，宗保保安甘肃分公司注册成立。这是公司布局甘肃、经营西北、开发西部的战略计划关键环节。我们将依托利用甘肃警察职业学院的师资力量和人才优势，为公司新一轮发展助力。

       三、以精细化管理为引领，狠抓落实，着力提升了服务水平。

       磨刀不误砍柴工，打铁需要自身硬。2018年，公司把教育培训作为队伍建设的重头戏。每两月公司召开例会，每月片区分析形势，每周项目部署要求，分专题以会代训；把甲方领导请进来传经验，把专业律师请过来讲法制，把典型案例举出来谈得失，把反面教材拿出来议危害，多种形式搞教育；2次集中时间，组织预提骨干培训，培养骨干130多名；进一步激活骨干比学赶帮超的一池春水。

       向管理要效益，以管理促养成。2018年，公司相继出台薪资与绩效挂钩制度、培训制度、车辆管理制度等，进一步堵塞漏洞、补齐短板；推行钉钉软件，通过钉钉报工作、请销假、采购审批，管理信息化程度进一步提高；管理部定期检查、不定期抽查、驻点蹲查、定向访查相结合，强化工作督导。通过精细化管理，提升工作效能、提高员工积极性、增强企业竞争力，为公司发展打下坚实的基础。

       春风浩荡满目新，不负韶光万里程。胡金玲被评为“2018年度上海市保安系统十佳保安员”，宗保保安驻大团镇城管辅助中队被评为“2018年度上海市保安系统先进保安队”，王少军、王付振等被评为“2018年度浦东新区见义勇为先进群体”。

       四、以塑造企业文化为导向，追求卓越，全面展示了精神风貌。

       病魔无情，小孩重病陷困境；宗保有爱，踊跃捐款暖人心。2018年2月书院项目队员李松林的女儿查出患先天性心脏病。高额的手术费使这个本就不富裕的家庭雪上加霜。病魔无情人有情。公司发出“爱心捐款、情暖员工”号召，队员们纷纷伸出援助之手，慷慨解囊，献出自己的一份爱心。一时间，公司形成了一片“爱的海洋”。一笔笔捐款汇聚着一股股暖流，短短几日，便募集爱心捐款70460元。捐款活动充分体现了公司广大员工团结友爱、互帮互助的美德；彰显了公司奉献、友爱、互助、进步的时代新风。

       疾风知劲草，危急见忠诚。2019年1月4日，三林项目队员刘荣华和孟令江巡逻执勤时，发现有一名女子落水，情况十分危险。刘荣华迅速跳入水中施救；孟令江用绳索配合救援，两人合力将女子救起。刘荣华和孟令江只是无数宗保好人的具体代表。2018年，全公司共交还遗失财物20多万元，拒收贿赂10多万元，找回走失儿童9人，300多人次打不还手、骂不还口，坚持文明值勤。“上岗提供服务，微笑增添力量，刁难接受考验，忍辱造就和谐”的服务理念已经深深烙在每一名宗保人的心中。

       酒香不怕巷子深，由风做介质；好事照样传千里，靠媒体传播。古核桃拍卖，助力漾濞，积极竞拍，精准扶贫，当仁不让；残疾人公益电影拍摄，主动参与，大力投入。2018年，《文汇报》、《新民晚报》、《保安与技防》、浦东电视台、郑州交通广播电台等多家媒体相继报道公司的正面形象。媒体纷至而来，既是社会各界对宗保人踏实工作、文明值勤的认可，更是宗保企业文化这坛佳酿不断发酵、香飘久远所致。

       激情和汗水成就过去，理性和坚强铸就未来。2019年，公司总体要求是瞄准两个确保，狠抓三个基本，落实一个挂钩。

       两个确保：就是确保圆满完成甲方交给的各项工作，确保队伍安全稳定。前者是使命所系、职责所在，没有这个确保，公司和队员就没有存在的价值和作用；后者是根本保证和依托，没有这个确保，一切工作都是空话，只能是水中月、镜中花。

       为实现两个确保的目标，必须紧紧盯着三项基础性工作：

       一是狠抓基本教育培训。工作开展、业务发展，能力素质是保证。能力素质的提高，教育培训是基本途径。新年度，公司教育培训的频率要进一步提高，参训人员参训情况要登记存档，根据每人的培训情况，拾遗补漏，实现教育培训精准化、个性化。

       二是狠抓基本制度落实。规章制度是工作规律的提炼，是工作经验的总结。落实规章制度是觉悟，也是水平，更是素养。新年度，要把规章制度作为基本遵循、基本功、看家本领，抓好落实。要使所有人员认识到位、把所有制度梳理清楚、所有环节考虑细致、所有规章落实扎实。

       三是狠抓基本检查督导。检查督导是工作过程的重要环节。没有检查督导就没有形成管理的封闭回路，意味着工作可能偏了方向、挂了空档。新年度，检查督导要在密度、广度、力度上加强。密度，就是加大督导频率；广度，就是向甲方反馈延申；力度，就是检查更实更细。

       通过狠抓三个基本，实现两个确保，要依靠一个挂钩来激励：

       这个挂钩就是工资待遇进一步与工作表现挂钩。新年度，骨干和办公室人员工资待遇在原来分档、变系数的基础上，进一步细化，切实使工作骨干、业务能手、积极先进者的收入与表现平平、表现后进者区分开来。

       幸福都是奋斗出来的。新时代是奋斗者的时代，神州大地是奋斗者的舞台。奋斗本身就是一种幸福。只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。新年的钟声已经敲响，新的篇章即将开启。我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。2019年，有机遇也有挑战，大家还要一起拼搏、一起奋斗，让我们携起手来，一如既往地秉承公司的文化、理念，脚踩实地，埋头苦干，一起开创属于我们宗保人自己的新的美好未来！